Проблемы с наймом?
А что с другими 20%? Это как раз те, кто поняли эту ловушку: "сейчас наймем еще кого-нибудь" или "перераспределим обязанности".
Это нормально, у 80% Компаний точно так же. Люди тратят часы на однотипные ответы, СRM заполнена наполовину, аналитика есть "где-то", но решений по ней - ноль.
Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: "Мы тонем в рутине, лиды остывают, наверное нужно нанять еще одного сотрудника"?
Низкая эффективность?
Теряются Клиенты?
ИИ здесь не про модные слова. Он про дисциплину воронки и скорость реакции - про деньги.
80% Ваших проблем можно решить с помощью ИИ. У нас есть Готовые решения с Гарантией.
Fincom Rent
ЭТАЖИ Пхукет
ИИ-менеджер первичный
Обрабатывает входящие заявки и обращения. Бронирует авто, назначает аренду.
Сам пишет потенциальным партнерам, расширяет сеть и находит через них Клиентов.
ИИ-Партнерской Сети
Экономия 90т.р./мес на ФОТ
Экономия 60т.р./мес на ФОТ
Окупаемость 1 мес.
Окупаемость 1мес.
+2 сделки/мес
+1 Сделка за месяц
Конверсия + 10%
Полезные Люди Хабаровск
ИИ-HR менеджер
Сам пишет кандидатам, презентует Компанию, отрабатывает возражения, назначает собеседования
Экономия 50т.р./мес на ФОТ
Окупаемость 1,5 мес.
+4 сотрудника за месяц
Конверсия 12%
Конверсия 10%
Зачем это Вам, если "И так работает"
- Затем, чтобы результаты не зависили от то того, в каком сегодня настроении Ваш менеджер.
- Затем, чтобы была прозрачность, контроль. Чтобы было видно где теряем Клиентов и как это исправить.
- Затем, чтобы менеджеры занимались закрытием сделок и переговорами. А не копипастой и ручными ответами на типовые вопросы.
- Потому что "и так работает" чаще означает "дорого и медленно". Рынок не ждет, он развивается.
Если у вас есть один-два вопроса формата «как… / что… / каким образом…» — это хороший повод для мини-аудита
Начните с консультации - отправьте заявку
Осталось: 5 мест до конца Сентября.
